Kariéra
Pro nemocnici hledáme:
Všeobecné sestry do směnného provozu interního oddělení.
Všeobecná sestra na oddělení chirurgie JIP.
Všeobecná sestra na operační sál ORL oddělení.
Všeobecné sestry na oddělení neurologie JIP – specializace výhodou.
Praktické sestry do směnného provozu interního oddělení.
Sanitáře(řku) na lůžková oddělení
Centrální sanitáře na noční směny – DPČ, DPP. Sanitářský kurz nebo absolvovaná část studia v akreditovaných studijních oborech uskutečňovaných SŠ a VŠ podmínkou.
Lékaře/ku se specializací nebo po absolvování kmene v oboru oftalmologie - na celý nebo částečný úvazek.
Lékaře/ku se specializací nebo po absolvování kmene v oboru radiologie - možnost DPČ.
Biomedicínského inženýra na oddělení OFZT.
Kuchaře/ku do ústavní kuchyně - úvazek 1,0
Podpora zaměstnanců ve VNB si klade za cíl vyjít vstříc potřebám zaměstnanců, především zdravotníků, kteří jsou v průběhu poskytování zdravotních služeb vystaveni stresu a fyzické zátěži, a umožnit jim získat větší kontrolu nad svým zdravím a přispět k jeho zlepšení, zlepšit vztahy na pracovištích a podpořit i jiné aktivity vedoucí k relaxaci a pozitivnímu přístupu k pacientům i kolegům a kolegyním.
Vzhledem k povaze práce nemocničního personálu, která je orientována na pomoc druhým, působí program podpory zdraví v první řadě jako prevence syndromu vyhoření. Podpora zdraví zaměstnanců současně z krátkodobého hlediska snižuje počet nákladných a personálně náročných absencí, z širšího pohledu přispívá k celkové spokojenosti zaměstnanců, k loajálnosti ve vztahu k zaměstnavateli, a tudíž i preventivně vůči nežádoucí fluktuaci zaměstnanců.
Zdravý, spokojený a hlavně duševně vyrovnaný zaměstnanec má lepší předpoklady poskytovat kvalitní a bezpečnou péči pacientům nemocnice.
FINANČNÍ BENEFITY
platové ohodnocení dle nařízení vlády 341/2017 Sb.
zvláštní příplatky a odměny, proplácení přesčasů
příspěvek na závodní stravování – výběr ze tří jídel
příspěvek na penzijní připojištění
PODPORA ZVÝŠENÍ KVALIFIKACE
aktivní podpora dalšího vzdělávání, možnost účasti na kongresech a stážích
vysoký potenciál odborného růstu
jistota stabilního zaměstnání ve státní organizaci
příjemné pracovní prostředí v akreditovaném zdravotnickém zařízení
5 týdnů dovolené
možnost zkráceného úvazku
finanční dary při životních výročích a při odchodu do starobního, předčasného či invalidního důchodu