Pro nemocnici hledáme:

Všeobecnou sestru do směnného provozu interního oddělení.

Všeobecnou sestru na oddělení ARO.

Všeobecnou sestru na lůžkové oddělení chirurgie a oddělení chirurgie JIP.

Všeobecnou sestru na lůžkové oddělení ORL.

Všeobecnou sestru do odborné ambulance.

Všeobecnou sestru do ambulance urgentního přijmu chirurgie a traumatologie.

Perioperační sestru na ortopedicko-traumatologické a chirurgické operační sály.

Všeobecnou sestru na oddělení neurologie JIP – specializace výhodou.

Praktickou sestru do směnného provozu interního oddělení.

Sanitáře(řku) na lůžková oddělení.

Centrální sanitáře na noční směny – DPČ, DPP. Sanitářský kurz nebo absolvovaná část studia v akreditovaných studijních oborech uskutečňovaných SŠ a VŠ podmínkou.

Lékaře/ku se specializací v oboru všeobecná chirurgie.

Lékaře/ku se specializací v oboru oftalmologie.

Lékaře/ku po absolvování kmene v oboru oftalmologie - na celý nebo částečný úvazek.

Lékaře/ku se specializací nebo po absolvování kmene v oboru radiologie - možnost DPČ.

Biomedicínského inženýra

Řidiče

Kuchaře/ku

Skladníka do výstrojního skladu

Revizního technika

---

 

Koncept péče o zaměstnance Vojenské nemocnice Brno si klade za cíl vyjít vstříc potřebám zaměstnanců, především zdravotníků, kteří jsou v průběhu poskytování zdravotních služeb vystaveni stresu a fyzické zátěži. Dalším cílem je přispět ke zlepšení mezilidských vztahů na pracovištích a podpoře aktivit vedoucích k relaxaci a pozitivnímu přístupu k pacientům.

Vzhledem k povaze práce nemocničního personálu, která je orientována na pomoc druhým, koncept péče o zaměstnance současně působí jako prevence syndromu vyhoření. Spokojenost zaměstnanců snižuje počet nákladných a personálně náročných absencí, přispívá k loajálnosti ve vztahu k zaměstnavateli, a tudíž zamezuje nežádoucí fluktuaci zaměstnanců.

 

Zdravý, spokojený a hlavně duševně vyrovnaný zaměstnanec má lepší předpoklady poskytovat kvalitní a bezpečnou péči pacientům nemocnice.

 

 

FINANČNÍ BENEFITY

platové ohodnocení dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb.

zvláštní příplatky, udělování odměn, proplácení přesčasové práce

příspěvek na závodní stravování – výběr ze tří jídel

příspěvek na penzijní připojištění a multisport kartu

 

PODPORA ZVÝŠENÍ KVALIFIKACE

aktivní podpora dalšího vzdělávání, možnost hrazené účasti na kongresech a odborných stážích

vysoký potenciál profesního rozvoje a odborného růstu

 

 

jistota stabilního zaměstnání ve státní organizaci

další placené pracovní volno (3 dny ročně)

možnost zkráceného úvazku, možnost pružné pracovní doby

5 týdnů dovolené (na určených pracovištích plus 1 týden navíc)

příjemné pracovní prostředí v akreditovaném zdravotnickém zařízení s moderním přístrojovým vybavením

finanční dary při životních výročích a při odchodu do starobního, předčasného či invalidního důchodu