Pro nemocnici hledáme:

Všeobecnou sestru do směnného provozu interního oddělení.

Všeobecnou sestru na oddělení chirurgie JIP.

Všeobecnou sestru na oddělení ARO.

Všeobecnou sestru na lůžkové oddělení ORL.

Všeobecnou sestru do odborné ambulance.

Všeobecnou sestru do ambulance urgentního přijmu chirurgie a traumatologie.

Perioperační sestru na ortopedicko-traumatologické a chirurgické operační sály.

Všeobecnou sestru na oddělení neurologie JIP – specializace výhodou.

Praktickou sestru do směnného provozu interního oddělení.

Sanitáře(řku) na lůžková oddělení.

Centrální sanitáře na noční směny – DPČ, DPP. Sanitářský kurz nebo absolvovaná část studia v akreditovaných studijních oborech uskutečňovaných SŠ a VŠ podmínkou.

Lékaře/ku se specializací v oboru všeobecná chirurgie.

Lékaře/ku se specializací v oboru oftalmologie.

Lékaře/ku po absolvování kmene v oboru oftalmologie - na celý nebo částečný úvazek.

Lékaře/ku se specializací nebo po absolvování kmene v oboru radiologie - možnost DPČ.

Biomedicínského inženýra

Řidiče zdravotnické dopravní služby

Provozního elektrikáře

Revizního technika

---

 

Koncept péče o zaměstnance Vojenské nemocnice Brno si klade za cíl vyjít vstříc potřebám zaměstnanců, především zdravotníků, kteří jsou v průběhu poskytování zdravotních služeb vystaveni stresu a fyzické zátěži. Dalším cílem je přispět ke zlepšení mezilidských vztahů na pracovištích a podpoře aktivit vedoucích k relaxaci a pozitivnímu přístupu k pacientům.

Vzhledem k povaze práce nemocničního personálu, která je orientována na pomoc druhým, koncept péče o zaměstnance současně působí jako prevence syndromu vyhoření. Spokojenost zaměstnanců snižuje počet nákladných a personálně náročných absencí, přispívá k loajálnosti ve vztahu k zaměstnavateli, a tudíž zamezuje nežádoucí fluktuaci zaměstnanců.

 

Zdravý, spokojený a hlavně duševně vyrovnaný zaměstnanec má lepší předpoklady poskytovat kvalitní a bezpečnou péči pacientům nemocnice.

 

 

FINANČNÍ BENEFITY

platové ohodnocení dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb.

zvláštní příplatky, udělování odměn, proplácení přesčasové práce

příspěvek na závodní stravování – výběr ze tří jídel

příspěvek na penzijní připojištění a multisport kartu

 

PODPORA ZVÝŠENÍ KVALIFIKACE

aktivní podpora dalšího vzdělávání, možnost hrazené účasti na kongresech a odborných stážích

vysoký potenciál profesního rozvoje a odborného růstu

 

 

jistota stabilního zaměstnání ve státní organizaci

další placené pracovní volno (3 dny ročně)

možnost zkráceného úvazku, možnost pružné pracovní doby

5 týdnů dovolené (na určených pracovištích plus 1 týden navíc)

příjemné pracovní prostředí v akreditovaném zdravotnickém zařízení s moderním přístrojovým vybavením

finanční dary při životních výročích a při odchodu do starobního, předčasného či invalidního důchodu