Pro nemocnici hledáme:

Všeobecné sestry do směnného provozu interního oddělení.

Všeobecná sestra na oddělení chirurgie JIP.

Všeobecná sestra na operační sál ORL oddělení.

Všeobecné sestry na oddělení neurologie JIP – specializace výhodou.

Praktické sestry do směnného provozu interního oddělení.

Sanitáře(řku) na lůžková oddělení

Centrální sanitáře na noční směny – DPČ, DPP. Sanitářský kurz nebo absolvovaná část studia v akreditovaných studijních oborech uskutečňovaných SŠ a VŠ podmínkou.

Lékaře/ku se specializací nebo po absolvování kmene v oboru oftalmologie - na celý nebo částečný úvazek.

Lékaře/ku se specializací nebo po absolvování kmene v oboru radiologie - možnost DPČ.

Biomedicínského inženýra na oddělení OFZT. 

Kuchaře/ku do ústavní kuchyně - úvazek 1,0

Provozní elektrikář

Revizní technik

---

 

Podpora zaměstnanců ve VNB si klade za cíl vyjít vstříc potřebám zaměstnanců, především zdravotníků, kteří jsou v průběhu poskytování zdravotních služeb vystaveni stresu a fyzické zátěži, a umožnit jim získat větší kontrolu nad svým zdravím a přispět k jeho zlepšení, zlepšit vztahy na pracovištích a podpořit i jiné aktivity vedoucí k relaxaci a pozitivnímu přístupu k pacientům i kolegům a kolegyním.

Vzhledem k povaze práce nemocničního personálu, která je orientována na pomoc druhým, působí program podpory zdraví v první řadě jako prevence syndromu vyhoření. Podpora zdraví zaměstnanců současně z krátkodobého hlediska snižuje počet nákladných a personálně náročných absencí, z širšího pohledu přispívá k celkové spokojenosti zaměstnanců, k loajálnosti ve vztahu k zaměstnavateli, a tudíž i preventivně vůči nežádoucí fluktuaci zaměstnanců.

 

Zdravý, spokojený a hlavně duševně vyrovnaný zaměstnanec má lepší předpoklady poskytovat kvalitní a bezpečnou péči pacientům nemocnice.

 

 

FINANČNÍ BENEFITY

platové ohodnocení dle nařízení vlády 341/2017 Sb.

zvláštní příplatky a odměny, proplácení přesčasů

příspěvek na závodní stravování – výběr ze tří jídel

příspěvek na penzijní připojištění

 

PODPORA ZVÝŠENÍ KVALIFIKACE

aktivní podpora dalšího vzdělávání, možnost účasti na kongresech a stážích

vysoký potenciál odborného růstu

 

 

jistota stabilního zaměstnání ve státní organizaci

příjemné pracovní prostředí v akreditovaném zdravotnickém zařízení

5 týdnů dovolené

možnost zkráceného úvazku

finanční dary při životních výročích a při odchodu do starobního, předčasného či invalidního důchodu